La oxitocina, una neurohormona parece ser uno de los mensajeros químicos de nuestro cerebro responsable de la
sensación de felicidad y satisfacción, el hecho de generar contextos de aprendizaje que permitan estimular la segregación de esta neurohormona nos aseguraría mayor eficiencia en el aprendizaje y seria una excelente propuesta para lograr lo mejor de nuestros trabajadores.
Los investigadores consideran la presencia de la oxitocina, como parte de las sensaciones de confianza y de relaciones amigables con las otras personas, pero un nuevo estudio presentado en el año 2010, en la reunión anual de la Sociedad de Neurociencias en San Diego, considera que también podría estar relacionada con la sensación de
bienestar.
Cuando estas conversando con un amigo en un café, cuando estás hablando con un colega, etc. existe gran presencia de esta hormona, eso es lo que te hace “sentir bien” en ese momento.
Como docentes, como instructores crear ambientes saludables en las actividades de capacitación, en el trabajo hace que todo funcione mejor, que existan mayores posibilidades de aprendizaje y que haya una tendencia positiva a hacer mejor el trabajo al menos así nos lo dice la ciencia…
Si bien con los estudios no se puede definir con claridad que es lo primero, si tener mas oxitocina es lo que hace que la gente esté bien, o si la gente cuando está bien genera un mayor nivel de oxitocina, no podemos dejar de tener presente que esta neurohormona tiene un rol importante en la creación de buenas relaciones entre las personas cuando se está desarrollando una actividad como capacitadores debemos aprender que compartir con otros nos ayuda a ser más felices y sentir satisfacción por lo que hacemos, ser generoso, aprender a brindarse es parte de nuestro gran trabajo ya que como seres sociales que somos aprendemos y nos contagiamos de las acciones de los otros.
